시말서는 공식적으로 정해진 양식이 없습니다. 받는 사람 입장에서 내용을 잘 이해할 수 있다면 좋은 시말서라고 할 수 있습니다.
아래 무료 다운로드 3종 시말서 양식 hwp 파일을 저장하고, 시말서 작성 방법에 따라서 작성하면 됩니다.
이 글은 2025년에 최신으로 업데이트 된 글입니다.
시말서 양식 hwp 3종
1. 표준 시말서
2. 회사 시말서
3. 샘플 시말서
경위서 시말서 차이점
경위서 시말서는 비슷하지만 다릅니다. 경위서는 ‘어떤 일이 발생했는지’ 기록하는 서식이며, 시말서는 ‘반성 및 잘못한 점’에 초점을 맞춥니다.
시말서는 학교에서 작성하는 반성문이랑 비슷한 느낌입니다.
→사고경위서 양식 다운로드 HWP (작성법 예시 포함)
시말서 예시 작성방법
어렵게 생각할 필요 없이 ‘육하원칙’을 기억하면 됩니다. 어떤 상황이었는지 자세히 설명하는 겁니다.
2025년 7월 10일, 오후 2시 (언제)
마케팅 팀의 홍길동이 회사의 중요한 클라이언트 회의에(어디서) 30분 늦게 참석하는 일이 발생했습니다. (무엇을)
이 회의는 신제품 런칭에 대한 협의를 목적으로 기획되었으며, 클라이언트와의 첫 대면 회의라는 점에서 매우 중요한 자리였습니다.
저는 교통 체증을 미리 예측하지 못하고, 사전에 충분한 시간을 확보하지 않아 지각하게 되었습니다. (왜)
이로 인해 클라이언트의 신뢰를 손상시켰고, 회사의 이미지에도 부정적인 영향을 미쳤습니다. (잘못으로 인한 결과)
앞으로는 모든 회의에 충분한 시간을 두고 출발하며, 회의 1시간 전 도착을 원칙으로 삼아 이러한 일이 재발하지 않도록 하겠습니다. (반성)
발생 일자, 어떤 상황에서 지적을 받았고, 이유는 무엇이었고, 대상은 누구며, 그로 인해서 어떤 손실이 생겼고, 앞으로 재발 방지를 위해서 노력할 점은 무엇인지 쓰면 됩니다.
*지적에 이유를 알았으며, 반성한다는 내용을 꼭 포함해야 합니다.
시말서 양식 hwp 한글 파일 3종을 확인해 보고, 작성 방법에 따라서 잘 작성하시기 바랍니다.
관련 FAQ
1. 시말서를 한 번 쓰게 됐는데 해고당할까요?
시말서 한 번으로는 해고당하지 않습니다.
2. 시말서 쓰면 실업급여 받는데 불이익이 있나요?
실업급여와는 전혀 상관이 없습니다.