기본 사직서 양식 3종을 다운로드할 수 있습니다. 순서대로 표준, 깔끔한, 회사 기본 서식이 있습니다.
회사 양식을 사용해도 되지만, 아래 한글 hwp 양식을 저장해서 사용해도 무방합니다. 추가적으로 사직서 제출방법과 수리 거부 상황을 알아보겠습니다.
사직서 안쓰고 퇴사?
문자나 전화를 통해서 그만두겠다고 연락을 취했을 경우 따로 사직서를 제출해야 할까요?
정답은, 그렇지 않습니다. 법적으로 문제 될 건 없습니다. 다만, 문자에 사직 의사 및 사직일 등이 정확히 명시되어 있어야 합니다.
다만, 사직서 수리 전에는 출근하지 않으면 무단결근에 해당합니다. 그렇기 때문에 사직서는 제출하는 게 좋습니다.
*직접 대면으로 제출하기 어렵다면 우편 등기로 제출해도 괜찮습니다.
퇴사사유 작성법
퇴사사유는 솔직하게 적는 게 좋습니다. 실제로 벼룩시장 구인구직 조사 결과 퇴사사유 중 가장 많이 차지했던 게 ‘불만족스러운 급여’였습니다.
- 건강 문제
- 회사의 압박
- 개인적인 사정
- 임신 및 육아로 인하여
- 업무가 적성에 맞지 않음
- 새로운 일을 해보고 싶어서
- 직장 상사나 동료에 대한 불만
기본 사직서 양식 3종
1. 표준 사직서 서식
2. 깔끔한 사직서 서식
3. 회사 사직서 서식
사직서 제출방법
원칙적으로 정해진 것은 없습니다.
다만, 퇴사일 1달 전에는 서면으로 인사담당자에게 제출하는 게 좋습니다.
사직서 내고 바로 퇴사해도 되나요? 질문하는 분들이 있습니다.
이 경우에는 회사에서 퇴사를 거부하는 경우만 문제가 될 수 있습니다.
회사에서 퇴사를 거부하는 경우 퇴직 효력이 30일 이후가 됩니다. 그렇기 때문에 출근을 하지 않는다면 무단결근이 되는 것입니다. 무단결근이 생겼을 경우 퇴직금을 받을 때 문제가 생길 수 있습니다.
그렇기 때문에 한 달 전에는 사직서를 제출하는 게 좋습니다.
관련 글 모음
사직서 수리 거부 (참고 영상)
사직서를 달랑 제출했다고 근로계약이 바로 종료되는 게 아닙니다. 관련 내용의 영상을 확인해 보시기 바랍니다.
관련 FAQ
사직서를 제출하면 실업급여를 못 받나요?
그렇지 않습니다.
사직서를 제출하는 시기는 언제가 좋나요?
퇴사하기 1달 전에는 제출하는 게 좋습니다.