기업이 근로자에게 사직을 권하는 경우가 있습니다.
이때 작성하는 것이 바로 권고사직서입니다. 근로자가 사직을 수락한다는 의미를 담습니다.
권고사직 사직서 양식을 다운로드한 후 작성방법과 주의사항을 확인할 수 있습니다.
권고사직서 양식 다운로드
기본 사직서와 달리 권고사직에 대한 내용이 포함됩니다.
권고사직 실업급여 조건
권고사직은 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 조건에 부합해야 합니다.
조건에 부합하면 워크넷 구직신청 후 수급자격 온라인 교육 이수를 완료한 후 가까운 고용복지플러스센터에서 신청서를 작성하면 됩니다.
1. 퇴직의 사유가 자발적이지 않아야 합니다.
2. 퇴직 후 취업을 하지 못한 상황이어야 합니다.
3. 퇴직 후 14일 이내에 실업 신고를 해야 합니다. (고용센터에서 가능.)
4. 퇴직 전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
5. 취업을 다시 하기 위해서 적극적으로 노력하는 중이어야 합니다.
권고사직 실업급여 신청하기 👆*귀책사유가 중대한 경우, 실업급여 신청이 불가능합니다.
*권고사직이 잦은 기업의 경우 고용유지지원금 대상이 아닐 수 있습니다.
권고사직서 작성방법
FAQ
권고사직 퇴사 후 사직서를 써도 되나요?
아니요. 권고 사직서를 작성해야 합니다.
권고사직 위로금은?
보통은 한 달 월급이나 조금 더해서 받습니다.